Gener8 staff

Onze vergoeding

Bij Gener8Staff geloven we in transparantie en eerlijkheid. Onze vergoedingsstructuur is eenvoudig en gebaseerd op het succes van onze plaatsingen.

Gener8 Staff vergoeding

Hier is hoe het werkt:

  1. Standaard Vergoeding
    • 20% van het bruto fulltime jaarsalaris van de geplaatste kandidaat.
  2. Betaling in Twee Fasen
    • 10% bij ondertekening van het contract door de kandidaat.
    • 10% na succesvolle afronding van de proefperiode.

Deze structuur verzekert dat u alleen betaalt voor resultaat. Het toont ook ons vertrouwen in de kwaliteit van onze kandidaten en ons proces.

  1. Garantie bij Vroegtijdig Vertrek Als een door ons geplaatste kandidaat binnen 3 maanden na indiensttreding vertrekt (op eigen initiatief of wegens disfunctioneren), bieden wij:
    • Eenmalig kosteloos een vervangingskandidaat.
    • Voorwaarde: alle facturen zijn tijdig voldaan.

Dit is onze manier om uw investering te beschermen en onze toewijding aan uw langetermijnsucces te tonen.

Voor meer details over onze vergoedingsstructuur, betalingsvoorwaarden en andere aspecten van onze dienstverlening, verwijzen wij u graag naar onze Algemene Voorwaarden. Deze zijn ontworpen om een eerlijke en professionele samenwerking te waarborgen.

Wij streven naar een langdurige, wederzijds voordelige relatie met onze klanten. Onze vergoedingsstructuur is ontworpen om onze belangen op één lijn te brengen met de uwe: uw succes is ons succes.

Hebt u vragen over onze vergoeding of diensten? Neem gerust contact met ons op. We bespreken graag hoe we uw specifieke wervingsbehoeften kunnen ondersteunen.

Laat ons weten wie je bent, upload je CV voor een ! open sollicitatie!

Stuur ons een bericht

Vragen over onze diensten of een vacature? Neem contact op via het formulier. Ons team helpt u graag met uw recruitment uitdagingen.